Category: usf

Как правильно создать мотивацию для персонала и организовать работу компании

 Если обратиться к опыту успешных политиков и бизнесменов, то можно узнать том, с чего и как начинался их взлет. И в каждой из подобных историй успеха будет присутствовать один и тот же этап развития – заимствование опыта выдающихся личностей и постоянное обучение всему новому и прогрессивному. Если говорить о сотне самых успешных в мире компаний, то прослеживается некий общий алгоритм развития. И этот алгоритм включает несколько этапов:

• Постановка основной цели;
• Разделение на подцели;
• Установление временного промежутка для достижения целей;
• Определение движущих механизмов для достижения успеха компании.

Давайте подробнее рассмотрим последний важный этап развития предприятия: «Определение движущих механизмов для достижения успеха компании». (подробнее здесь)

Совершенно очевидно, что компания, работающая на рынке и уже добившаяся определенных результатов, накопила некоторый опыт и представление о модели (цикле) продуктивной работы. Очень важно создать единую цепь из сплоченных звеньев (подразделений) компании. Но основным движущим и генерирующим ресурсом в любом подобном цикле будет персонал. И фраза «кадры решают все» – не просто слоган из фильма, а правдивая реальность для любого предприятия. Ведь если в компании не будет высоко профессиональных топ менеджеров, финансистов и других специалистов, то никакие технологии и современное оборудование не сможет предприятие вывести в лидеры отрасли. Успех напрямую зависит от грамотных кадровых решений в компании. Но, просто пригласить на работу высококлассных специалистов – этого не достаточно для успешного роста. Необходимо еще наладить четкое взаимодействие персонала, создать мотивацию для сотрудников и организовать обратную связь с руководством (это эффективно для компаний непроизводственной сферы деятельности, где от быстроты реагирования и свежей идеи зависит многое).

Тренинги и семинары в Санкт-Петербурге

 Существует множество бизнес-школ или курсов бизнеса в Европе. Эффективность подобное образование дает только после адаптации к условиям и механизмам работы на нашей территории. Следует отметить, что это достаточно дорогое обучение, и не многие компании могут себе позволить регулярно отправлять сотрудников средствами предприятия в Европу. Где и как можно повысить квалификацию персонала на наших просторах? В Москве и Санкт-Петербурге существуют центры повышения послевузовского образования. Предприятия России, Украины, Молдовы, Казахстана и Белоруссии регулярно заказывают семинары в Санкт-Петербурге для своего персонала.

Природа награждает нас разными талантами. Кто-то с детства обладает музыкальным слухом. Кто-то, посетив Stone Island интернет магазин, может приобрести обычную одежду и скомпилировать ее в шедевр высокой моды. А кто-то с малого возраста свободно говорит на двух языках.

Часто люди становятся билингвами еще в раннем детстве. Так, например, с младенчества дети дворянских семей Царской России учили французский язык наравне с русским. Так, к примеру, жители стран постсоветского пространства помимо государственного языка владеют и русским. Современное общество неоднозначно относится к явлению билингвизма. С одной стороны, сейчас модно записывать ребенка на курсы иностранного языка в возрасте 3-4 лет. С другой, многие считают это неоправданной блажью – зачем, мол, забивать мозг ребенка, еще нетвердо изъясняющегося на родном языке, еще и языком иностранным? Тем не менее, какие бы аргументы ни приводились, существует медицинские аспекты, говорящие в пользу билингвизма.

Статистика свидетельствует о том, что изучение языков с малого возраста положительно влияет на мозг. Так, дети-билингвы пользуются ресурсами своего мозга гораздо более эффективно даже в пожилом возрасте, а уровень когнитивных нарушений у них гораздо более низок.

Билингвизм прививает способность к адаптации. Так, проводилось исследование, при котором испытуемым предлагалось выполнить три различные задачи разных направленностей. Дети-билингвы выполнили задание гораздо быстрее, переключаясь с одной задачи на другую с меньшим усилием.

Таким образом, учеными предполагается, что для переключения с задачи на задачу мозг использует те же области, которые задействованы во время переключения с языка на язык. Именно поэтому постоянное нахождение внутри двух языков (и даже культур) воспитывает в ребенке способность быстрее реагировать на изменение ситуации и быстрее адаптироваться к изменению. Эту же способность могут развить в себе и люди, занявшиеся изучением второго языка уже в зрелом возрасте.

Дипломная работа в жизни каждого студента — тот самый документ, который по важности не уступает диплому об образовании. К её написанию нужно отнестись со всей серьёзностью и ответственностью. К сожалению, многие не понимают этого, и в результате годы обучения летят под откос. И это в то время, когда всем доступно качественное и быстрое написание дипломов на заказ, гарантирующее добротную, отличную работу, которая приведёт в восхищение всю экзаменационную комиссию. Так почему же так важно качество этого монументального, итогового труда?

Для хорошего диплома

Тема дипломной работы, как и оценка за неё, прописываются в документе об образовании, полученном на основании сданных государственных экзаменов. Большинство работодателей сегодня заинтересованы в подборе профессиональных, хорошо подготовленных кадров, так что они (не сомневайтесь!) обязательно заглянут в ваш диплом. И если там будет стоять удовлетворительная оценка, для них она будет означать только посредственность и заурядность работника. При таком раскладе будет трудно устроиться на работу. Другое дело, когда в документе будет красоваться слово «отлично» напротив названия дипломной работы. В этом есть сразу несколько преимуществ:

• больше шансов получить вакантное место на престижную, неплохую работу, даже если отбор проходит на конкурсной основе;
• уважительное отношение работодателя;
• возможность получить продвижение по службе быстрее, чем остальные работники.

Сегодня много людей с высшим образованием, но не для кого не секрет, что их большинство совершенно не разбираются в той специальности, которую они получают. Документы об образовании, сплошь усыпанные «тройками», работодателей уже не радуют. Так что они будут отдавать предпочтение тем, кто приходит к ним со знанием дела и отличными оценками.

Последний курс любого учебного заведения всегда самый сложный и самый напряжённый. Порой студенты, отпахав все годы честно, просто не выдерживают нагрузки и не могут написать свой итоговый труд достойно из-за элементарного истощения сил. Поэтому иногда лучшим выходом становиться заказать дипломную работу на стороне, а затем сесть и разобраться в ней для защиты на «отлично». Эта оценка станет настоящим украшением любого документа об образовании.

Для самоутверждения

Стоит ли говорить о том, что качественная дипломная работа для любого студента — это ещё и уверенность в своих силах? Очень часто она бывает написана наскоро, наспех, с одной-единственной мыслью: лишь бы успеть. Однако написанная в срок статья оказывается подводным камнем на защите, так как студент не может разобраться в собственных умозаключениях, которые он делал ночами, торопясь и полузасыпая. Настоящая, качественная, добротная дипломная работа должна стать лебединой песней студента: оформлена по всем требованиям, основана на научных исследованиях, а самое главное — студент должен быть, что называется, «в теме» и прекрасно разбираться в её материале. Это обеспечит ему:

• уверенность в собственных силах;
• уважение преподавателей и признательность научного руководителя, который будет благодарен ему за столь блестящую работу;
• авторитет среди однокурсников;
• восхищение друзей и близких.

Чтобы насладиться такими приятными плодами, сегодня можно без труда заказать дипломную работу недорого и быстро. И это вовсе не будет означать, что студент — просто лентяй и не хочет учиться. Напротив: лучше заранее позаботится об удачной сдаче диплома, доверив это дело мастерам-профессионалам. После того, как работа окажется в руках, можно тщательно её проштудировать и блестяще защитить, купаясь в лучах славы и поднявшись в собственных глазах на пару ступенек.

Для дальнейшей научной деятельности

И ещё один стимул сделать качественную дипломную работу — дальнейшая научная деятельность. Если перед студентом открываются научные горизонты, если его приглашают учиться в аспирантуре и продолжить начатое дело, нужна не просто хорошая дипломная работа — она должна быть блестящей. Однако не у всех порой хватает сил (именно сил, а не способностей) сделать это: бессонные ночи, колоссальная нагрузка последнего курса, стресс перед экзаменами, цейтнот — всё это может привести к тому, что научные горизонты померкнут, а двери аспирантуры закроются. Стоит ли так рисковать? Ведь хорошо выполненная дипломная работа может стать отличной основой для дальнейших научных работ и блестящей карьеры.

Качественная дипломная работа имеет огромное значение в жизни каждого студента. Так что перед её написанием нужно тщательно всё обдумать и объективно оценить свои собственные силы: хватит ли сил и времени на её написание. Или всё-таки не стоит рисковать и достаточно сделать её на заказ, сняв со своих плеч такую обузу.

Знание английского языка всегда приветствует работодателями. Однако как найти работу, если это ваша основная специализация? В наше время профессия переводчика пользуется популярностью, однако найти подходящее место порой бывает не очень легко. Именно поэтому многие выпускники иняза стараются работать дистанционно, то есть через Интернет.

Плюсы удаленной работы переводчика:

1. Можно свободно распоряжаться своим временем. Если вы работаете через Интернет, то можете сами выбирать объем работы и устанавливать сроки выполнения, конечно, согласуя это с работодателем. Также можно выбирать тематику текстов, если вы, например, специализируетесь в какой-то определенной сфере (медицина, техника т.д.)

2. Дополнительный доход. При желании и необходимости можно совмещать удаленную работу переводчика с работой в офисе. То есть с 9:00 до 18:00 переводить тексты в офисе, а вечером подрабатывать.

3. Возможность самосовершенствоваться. Если вы только закончили вуз, то перед тем, как искать работу по профессии в офис, можно предварительно проверить свои знания с помощью работы удаленно, посмотрев актуальные вакансии в Интернете. Так вы сможете без стеснения во время перевода использовать словари или уточнять необходимые данные в Интернете. Кроме того, в процессе такой работы вы сможете определить для себя предпочтительные тематики, скорость перевода и рассчитать желаемую оплату труда.

Минусы такой работы:

1. Вероятность отсутствия заказов. Когда вы работаете в офисе, вы можете быть уверенными в том, что в конце месяца получите свой оклад, вне зависимости от того, сколько текстов вы перевели. Однако удаленная работа предполагает оплату по факту, т.е. сколько перевели, столько и получили.

2. Нет общения с коллективом. Работая постоянно дома, нет возможности общаться с коллегами, а это может немного стопорить развитие вас как профессионала. Ежедневно общаясь с другими переводчиками в офисе, можно у них узнавать новые специфики перевода и уточнять некоторые детали. Компенсировать это может общение на форумах, однако живой разговор это, конечно же, не заменит.

3. Нет гарантий. У удаленного переводчика нет никаких гарантий, что он будет востребован через неделю или месяц. Кроме того, у него нет записи в трудовой книжке и социального пакета. Таким образом, удаленный переводчик считается официально безработным.

На сегодняшний день русский язык потерпел значительные изменения. Все меньше используются устаревшие слова, появляется множество новых. Плюс к этому в речи слышны иностранные фразы.

Сегодня русский язык совсем другой, не такой, каким он был, допустим, двадцать или тридцать лет назад. Постепенно исчезают устаревшие слова, появляются новые. Кроме того, среди молодого поколения стало модно включать в свою речь фразы, позаимствованные из других языков. В подавляющем большинстве случаев из английского. Последнее связано с тем, что сегодня огромнейшее количество людей проводят в интернете, работают с различными компьютерными программами и им приходится часто сталкиваться с определенными понятиями на иностранном языке. Таким образом, они и «оседают» в нашей речи. Также некоторые понятия приходят к нам в связи с тем, что это считается модным употреблять заграничные слова.

Хороша ли такая ситуация? Скорее нет, чем да. Из-за таких «внедрений» теряется истинное лицо нашего родного языка, забывается множество красивых слов, получается что-то вроде гибрида русского и английского.

Есть, конечно, люди (в том числе и молодежь), которые стараются не употреблять в своем лексиконе новые слова, а общаются посредством использования норм русского языка. Кроме того, многие изучают специальную литературу типа «ABBYY Lingvo x5 Русский язык Словари XXI века», чтобы пополнять свою копилку знаний и говорить красиво на родном языке, а не уродовать его за счет иностранных слов и вновь появившихся слов.

Стоит ли поддерживать течение моды и общаться на «новом» русском языке или лучше постараться сохранить его? По сути каждый вправе сам выбирать, какой будет его речь, но второй вариант лучше, как минимум потому, что таковым и является настоящий русский язык. Естественно те, кто привык общаться в «модных тусовках» скорее всего не будут лишний раз изучать нормы русского языка, но все остальные могут это сделать. Говорить правильно и красиво на родном языке – это минимум, который должен соблюдать русский человек и очень жаль, что таких людей становится все меньше.

Естественно, что никто не будет заставлять кого-то говорить правильно и красиво, но стоит задуматься, что такой человек, попадая в серьезное учреждение или общаясь с интеллектуалами, будет выглядит глупо. Он не только выделяется из толпы в этом случае, его речь сильно «режет слух». Да и общаться с ним не очень хочется, гораздо приятнее провести беседу с человеком, который говорит правильно и красиво. Его хочется слушать и слушать.
Как быть, каждый решит сам, но выводы после прочтения данной статьи напрашиваются сами собой.