Давать или не давать взятку в вузе?

Сейчас поступить в высшее учебное заведение может любой. Для этого уже не надо хорошего аттестата и успешной сдачи вступительных экзаменов, достаточно заплатить.

Естественно в уголовном кодексе существует статья за взятки, но кто же будет бороться с преподавателем, если хочет получить диплом. Да никто, также как и в школе, с учителем ссориться опасно, а вуз это тоже школа, только высшая.

В основном взятки платят за поступление в высшее учебное заведение, за репетиторство, которое не всегда и требуется и за сдачу экзаменов. Размер взятки зависит от престижности вуза и от специальности, которую вы хотите получить. Самые «дорогие» – престижные факультеты, такие как адвокатура, экономика, туристический бизнес, гуманитарные и технические вузы оцениваются на порядок меньше. Continue reading “Давать или не давать взятку в вузе?”

Система видеонаблюдения

Сегодня люди все чаще стали обеспечивать свою безопасность с помощью надежных систем видеонаблюдения. Они позволяют увидеть в точности все, что происходит на охраняемом участке и принять вовремя необходимые меры. Главное – правильно их установить, и тогда можно будет в полной мере пользоваться их преимуществами. Ведь у всех свои требования – кому-то необходима информация о том, что происходит дома или снаружи здания, а кто-то хочет видеть, как идут дела на объекте, в офисе или магазине. Чтобы все поставленные задачи были реализованы, необходимо грамотно спроектировать и установить охранное устройство, а это под силу только профессионалам. Continue reading “Система видеонаблюдения”

Нотариальный перевод документов

Конечно, большинство людей – настоящие патриоты и не мыслят своей жизни вдали от Родины, но иногда соблазн лучшей жизни намного сильнее, именно поэтому на сегодняшний день миграция растет с каждым днем. Да, люди стремятся в разные страны, но наиболее часто можно услышать о миграции в Канаду. Наплыв большого количества желающих заставил власти Канады ужесточить требования для въезда в страну. Поэтому желающим попасть туда необходимо с особой тщательностью проводить подготовку к отъезду, а особенное внимание уделить нотариальному переводу необходимых документов. Цена за невнимание достаточно высока: отказ в разрешении на миграцию. Continue reading “Нотариальный перевод документов”

Уборщица в штате или специалист клиниговой компании – что выбрать?

Любое помещение нуждается в том, чтобы его убирали, исключений не существует. И это аксиома, возражать которой никто не решится. Споры зачастую возникают при решении вопроса кто будет убирать, мыть и чистить? Кто удобнее и выгоднее – штатная уборщица или сотрудник клининговой компании.

Однозначного ответа найти не получится – каждая ситуация индивидуальна, а решение проблемы зависит от многих факторов. Учитывая которые реально избежать лишних трат и оптимизировать процесс организации уборки.
Прежде всего, нужно учесть специфику деятельности, которой занимается фирма, и наличие санитарных требований, предъявляемых к помещению и к сотрудникам. От этого зависят регулярность уборки, объем работ, а, значит, и продолжительность рабочего дня работников, следящих за чистотой.

Для примера можно привести 2 помещения. Одно – офис туристической фирмы, другое – салон красоты с рабочими местами парикмахеров, маникюрши и педикюрши. Очевидно, что у турфирмы нет специфических требований к чистоте, загрязненность в помещении ниже средней. Как итог – уборщица на полный рабочий день не требуется. На наведение чистоты и порядка достаточно пары часов в день и еще немного дополнительного времени на генеральную уборку офиса (1 раз в 1 – 2 месяца) и на межсезонные работы типа мытья окон.

Но если объем работ незначительный, то зачем принимать сотрудника в штат? Ведь придется тратиться не только на его зарплату, но и на “пенсионку” и “социалку”. Конечно, суммы более чем скромные, но за год “набегает” вполне ощутимо. Если фирма расположена в офисном центре, то обычно проблема уборки решается владельцами здания. Они просто закладывают затраты на ее проведение в арендную плату, а затем или нанимают уборщиц, или заключают договор с клининговой компанией.

Поступить таким же образом (воспользоваться услугами специалистов) может быть удобно и выгодно и “нашей” турфирме из примера. В том случае, когда она занимает помещение не в офисном центре. Плюсов у такого подхода несколько. Во-первых, экономия на платежах за работника. Во-вторых, нет необходимости переживать из-за отпуска, больничного, сессии или декретного отпуска уборщицы, ведь она – сотрудник клининговой компании. Руководство которой и будет следить за всеми производственными моментами. И в-третьих, можно избежать проблем, связанных с увольнением. При отказе клиента от услуг уборщицы она остается в штате своего работодателя, поэтому о выходном пособии речь не идет. В случае возникновения любых проблем клининговая компания просто пришлет нового работника.